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serviços

Consultoria em Desenvolvimento Humano e no Recrutamento e Seleção de Profissionais Executivos e Especialistas.

São duas frentes de trabalho identificando e potencializando o talento nos processos de transição de carreira, nas promoções dentro da organização ou na abordagem ao mercado através de pesquisa criteriosa, para a melhor estratégia de desempenho do Capital humano no cargo e função.

desenvolvimento humano

Coaching
As técnicas de coaching tem sido aprimoradas para potencializar o Desempenho dos profissionais em seu ambiente de trabalho. Nossa  metodologia exclusiva permite ao executivo desenvoltura na condução de equipes e em especial no comando nos aspectos estratégicos dos negócios.

Tipos de Coaching

Executive Coaching
Programa de revitalização pessoal tailor made, com atendimento personalizado e individual que identifica perfil de competências e habilidades do profissional para o entendimento das necessidades de melhorias, aumenta o seu desempenho no cargo e na função, tanto no comando de equipes como na estratégia da gestão de negócios.

On Board Coaching
Utilizado para aprimorar e potencializar, num curto espaço de tempo, o desempenho do executivo em seu novo cargo ou função, intensificando sua integração à nova cultura na obtenção de resultados.

Career Coaching
Realiza inventário detalhado do perfil profissional, suas habilidades e competências pessoais, suas realizações e modelo de gestão visando movimentação interna ou transição de carreira. Uma ferramenta de avaliação complementa o perfil.

Behavior Coaching
Inventário do perfil de habilidades corporativas em manter, influenciar e se relacionar com colaboradores, pares e parceiros e corpo deliberativo da organização.

avaliação de potencial - assessment

Assessment Individual
Inventário do perfil pessoal e profissional, com entrevista estruturada por competências e aplicação de ferramenta ou teste. Devolutiva com viés de coaching e relatórios para candidato e empresa.

Assessment em Grupo
Avaliação de profissionais na mesma função ou área para identificar possíveis soluções ou novas políticas na gestão de pessoas, Dinâmica de grupo, entrevista pessoal estruturada por competência e relatório personalizado para cada participante, com devolutiva com viés de coaching e apresentação dos resultados à empresa.

recrutamento & seleção de profissionais

Consultoria em projetos R&S para identificar e atrair Profissionais Executivos e Especialistas capazes de contribuir decisivamente no resultado da organização.

Nossa metodologia é personalizada e customizada para cada necessidade, sempre através mapeamento de mercado.

Metodologia:
1. Diagnóstico inicial do perfil da vaga, identificando as competências necessárias do cargo, as características funcionais e a cultura organizacional.

2. Pesquisa de mercado customizada com informações consolidadas em relatório de processo descritivo das principais realizações, responsabilidades, adequação para o cargo, salário, escolaridade e outras.

3. Seleção com entrevistas por competências e indicação de profissionais dentro do perfil da vaga.

4. Assessoria ao cliente na coordenação das entrevistas, suporte à decisões , recomendações e orientações sobre o profissional na nova função e acompanhamento da integração do profissional na empresa. Garantia de seis meses.
 
5. Assessoria ao candidato durante o processo com suporte na transição e negociação e para potencializar sua integração, numa rápida e efetiva adaptação à empresa, ao seu cargo e suas funções, oferecemos uma sessão de coaching de integração.



 

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